为进一步拓宽人事人才工作改革思路，11月12日下午，我校人事处处长甘屹一行赴东华大学人事处开展专题调研，双方围绕高校人事制度改革的重点难点问题举行工作座谈。
座谈会上，甘屹对东华大学的热情接待和精心安排表示感谢，并介绍了我校人事人才工作的整体布局与此次调研的主要目的，希望深入了解东华大学在人事人才管理体系方面的经验做法，为完善我校相关制度机制提供参考。东华大学人事处处长、人才工作办公室主任、党委教师工作部部长张光林系统介绍了近年来人事制度改革的探索与实践。该校坚持“重服务、强贡献”，在岗位设置、分类评价体系、绩效分配改革等方面形成了较为成熟的经验。
交流环节，双方紧扣人才引育、聘任机制、分类评价与职称制度改革等具体议题展开交流，分享各自的做法，探讨了工作中的共性困难与破题思路。双方约定，今后将建立常态化沟通机制，在政策研究、经验共享、机制创新等方面加强互学互鉴、协同探索，携手推动人事人才工作再上新台阶，共同为学校高质量发展夯实人才根基。
座谈会现场
供稿单位：人事处
