为深化校企协同育人机制，精准对接企业人才需求，11月26日上午，上海理工大学党委副书记、副校长刘德强率学工部、研工部、能动学院、管理学院、机械学院等部门负责人、学生工作负责人、专业教师、毕业班辅导员赴英格索兰亚太总部走访调研，与英格索兰亚太区高管团队、人力资源部、市场部相关人员围绕人才培养、校企合作等议题开展深度座谈交流。
英格索兰亚太区人力资源副总裁钱洁对学校一行的到来表示热烈欢迎。她介绍了公司的发展历程、核心业务板块及全球战略布局，重点阐述了英格索兰在“早期人才发展项目”上的前瞻性布局与成功实践。该项目涵盖校园招聘、轮岗培养、导师带教、职业晋升通道等全链条培养体系，旨在为优秀高校毕业生提供快速成长的平台。随后，英格索兰相关负责人基于上海理工大学毕业生情况的“早期人才盘点”及“未来人才画像”进行了专题分享，系统梳理了上理工学子在英格索兰的成长轨迹与突出特质，并基于企业未来的发展战略与技术路线图，清晰地勾勒出对潜在合作培养人才的素质能力期望，要求毕业生不仅需要扎实的专业功底，更强调跨学科知识融合能力、创新思维、解决复杂工程问题的实践能力以及全球化视野。这份详实的“人才画像”为后续推动学校人才培养改革、深化校企合作提供了精准的方向指引。
会上，孟志雷详细介绍了学校的发展历史沿革、办学地位、学科优势、人才培养、合作办学等情况，冯磊介绍了毕业生情况、就业服务、校企合作等内容。双方就建立“企业导师进校园”机制、开展定制化实习项目、开展产学研合作等议题进行了充分交流。在职校友代表产品管理总监姜涛、加速发展培训生戴梦瑶分别分享了自身成长的经历，为在校学生的职业发展提供了宝贵建议。
刘德强代表学校对英格索兰对学校就业工作的大力支持表示感谢。他指出，校企合作是推动高校人才培养与企业发展双赢的重要路径。学校作为上海五所高等教育综合改革试点高校之一，正按照市委市政府决策部署，加速推进服务上海“3+6”产业发展。学校将以此次走访座谈为契机，精准对接英格索兰的人才需求与技术发展，不断优化人才培养模式，为企业输送更多专业素质高、适配性强的优秀人才。期待与英格索兰在共建就业实习基地、联合开展科研项目、共同开发课程等领域开展更深层次合作，实现资源共享、优势互补，共同为行业发展与区域经济建设贡献力量。同时，学校明年迎来120周年校庆，诚邀广大校友常回母校看看。
座谈现场
合影留念
