8月18日下午，上海理工大学副校长张众带领光电学院、材化学院及相关职能部门负责人一行赴上海华虹宏力半导体有限公司开展调研座谈交流。华虹集团纪委书记施斌、原副总裁陈剑波及华虹宏力相关负责人热情接待，双方围绕产教融合人才培养、华虹班建设、课程体系改革、工程硕士联合培养等议题进行了深入座谈。
张众一行实地察看华虹五厂晶圆制造生产线
在华虹宏力相关负责人陪同下，张众一行走进晶圆制造车间，实地察看了从光刻、刻蚀到薄膜沉积的全流程工艺以及高度自动化的生产调度系统。华虹集团在全球纯晶圆代工厂排名第五位，今年迎来成立30周年并发布全新品牌标识。旗下华虹宏力作为全球领先的特色工艺晶圆代工厂，在嵌入式存储器、模拟与电源管理、功率器件、逻辑射频、传感器等领域拥有成熟技术平台。公司在上海布局三座8英寸厂，在无锡建设12英寸制造基地，工艺节点延伸至22纳米，2025年营收达24亿美元，产品广泛应用于汽车电子、智能家电、新能源、物联网及机器人、低空飞行等新兴领域。与上海理工大学共建的首期“华虹班”采用本科“3+1”、硕士“2+1”培养模式，共录取28人，学生以电子信息、材料、能源类专业为主，将主要从事工艺工程师和设备工程师岗位，入企后实行双导师制并配套定制化融合课程，首批学生将于今年九月正式入企。
双方在华虹宏力会议室座谈交流
座谈中，施斌表示，华虹集团与上海理工大学在人才培养理念上高度契合，双方均坚持以需求为导向，致力于培养扎根产业的卓越工程师。他强调，企业将把华虹班学生视同准员工进行培养，把原本入职后一至两年的岗前培训前置到在校阶段，同时希望学校在课程设置、学分认定、毕业考核等方面给予更多政策支持，双方共同探索可复制、可推广的产教融合新模式。陈剑波结合二十余年集成电路行业经验，就进一步深化校企合作提出建议，认为可推动学生更早进入企业熟悉产业环境，借鉴行业成熟合作经验从具体项目切入逐步深化，在长期合作中建立互信，并完善企业导师激励机制，实现学校、企业、学生多方共赢。
张众介绍了上理工产教融合综合改革思路。他表示，双方可围绕华虹班建设持续优化人才培养方案，对接企业岗位需求完善课程体系；结合产业实践要求优化毕业考核模式，推动培养过程与产业需求深度衔接。张众强调，上理工正持续深化工程硕士产教融合培养改革，稳步扩大校企联合培养覆盖范围，同时支持华虹员工依托校企合作平台开展专业深造，双方携手共同培养扎根产业的卓越工程师。材化学院院长万颖就课程改革提出，应将企业真实问题转化为项目制课程，打破传统课程壁垒，由校企共同设计与授课，弥补高校教师工厂实践经验不足。
双方合影留念
双方还就工程硕士联合培养、企业导师激励、保密机制等事项交换意见。据介绍，华虹集团已招聘上理工毕业生330余人，双方合作基础深厚。一致同意建立常态化对接机制，推进课程共建、优秀学生联合选育、工程硕士培养等事项落地，共同为上海集成电路产业培养更多留得住、用得上的卓越工程人才。
