围绕立德树人根本任务，材料与化学学院始终将高年级学生的生涯教育和考研就业指导摆在人才培养的关键位置并深度融入学风建设体系，通过“育人导向—资源整合—精准施策”三阶推进，实现从“管理学风”到“赋能成长”的转型，形成具有学科特色和实效性的学生发展支持模式。

强化顶层设计，构建协同育人新格局

学院成立专项工作领导小组，统筹规划生涯教育体系与学风建设目标。通过定期召开班主任专题会议，系统分析近三年毕业生去向数据、考研成功率及院校分布特征，明确“以升学促学风、以就业强能力”的双线推进策略和重点任务，以便动态调整指导策略。建立“学院领导—班主任—学士导师—辅导员”四级联动机制，要求辅导员与班主任开展“一对一”生涯访谈，精准掌握每位学生的发展意向，覆盖率达100%。特别是在考研动员阶段，重点突出本校学科优势，带头宣讲研究生培养特色，鼓励学有余力、有志深造的同学坚定信心，并积极动员他们报考本校研究生，增强学生对本校办学实力的认同感，为学风建设注入内生动力，为学院和学校的可持续发展储备优秀人才。

毕业班班主任会议

聚焦考研指导，提升学生发展竞争力

学院高度重视考研学生的支持体系建设，打造了贯穿启蒙、备考、冲刺三个阶段的阶梯式指导链路，全面提升学生的考研竞争力。面向大三年级启动“研路启航”主题宣讲，由研究生导师团队深度解析材料与化学学科前沿动态及本校硕士培养特色。进入备考期后，系统性开展院校选择策略分析、专业课复习规划、公共课提质增效等专题培训，并特别设置心理压力疏导工作坊，帮助学生构筑稳定的备考心态；建立考研学生信息库，实时跟踪每位学生的备考进展，及时提供个性化的指导和帮助。临考阶段则通过“研途送温暖”专项行动，走进图书馆、深入学生宿区，发放内含定制复习手册、定制文具与励志卡片的“考研加油包”，以物质保障与人文关怀双线并进的方式强化备考支持。

“研途送温暖”专项行动

实施精准赋能，助推学生职业发展

学院始终坚持将就业工作摆在突出位置，通过构建“精准指导—能力提升—资源对接”三位一体的就业支持体系，多措并举助力学生实现高质量就业。辅导员通过“简历门诊”为学生提供一对一履历优化服务，深入分析学生个性特点、专业背景和职业倾向，帮助学生明确职业发展方向，制定个性化的求职策略。组织企业参访和行业交流活动，让学生深入了解企业运营模式和行业生态；开展校企合作项目，通过实战化训练提升学生的实践能力和岗位适应能力。通过与华力、华虹集团等行业龙头企业共建实践教学基地，推动“实习-就业”直通车机制有效落地。设立就业跟踪服务机制，对已就业学生进行持续关注和支持；针对就业困难群体，学院实施专项帮扶计划，通过技能培训、岗位推荐等方式，确保每位学生都能顺利实现就业。

辅导员为学生提供简历指导

学院与华力开展校企合作座谈

之后，材化学院将继续以服务国家战略需求为根本导向，以生涯教育为牵引，以成长需求为导向，进一步强化考研与就业的双轮驱动，在精准化指导与个性化帮扶上持续深耕，完善从“研途启蒙”到“职场启航”的全链条支持体系，持续激发学生的内生动力与创新潜能，助力他们在实现个人价值的同时，勇担时代重任，着力推动学院学风建设向更高层次迈进，为学校、国家事业发展培育高质量人才。